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09/06/10 TÍTULO UNIVERSITARIO DE “MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES”

20/05/10 Éxito de participación en la jornada sobre la reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales

11/05/10 (CASTELLÓN) - Jornada sobre la reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

28/04/10 - El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, ha manifestado que "la apuesta de las empresas por criterios de excelencia en la gestión contribuye a generar confianza para volver a las tasas de crecimiento positivas y facilitar la recuperación económica".

28/04/10 - Criterio técnico de la inspección de trabajo y seguridad social nº 83/10 sobre la presencia de recursos preventivos.

 

 

 

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ACUERDO DE COLABORACIÓN CON EQUIPO WONT DE LA UNI. JAUME I

Bajo el título de Evaluación de la incidencia del trabajo en la salud mental de trabajadores de PYMES, el equipo WONT-Prevención Psicosocial, equipo de investigación de la Universidad Jaume I de Castellón, va a desarrollar un proyecto de investigación a nivel nacional, subvencionado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, centrado en pequeñas y medianas empresas (PYMES).

El Grupo OTP colabora en este proyecto, aportando su experiencia y recursos humanos y esperamos que su Empresa se decida también a participar.

Los objetivos de este proyecto son:

En primer lugar, conocer los antecedentes laborales y extra-laborales de los daños psicosociales de riesgos emergentes y bienestar psicosocial (ej. emociones positivas) en trabajadores de las PYMES seleccionadas a nivel nacional, discriminando cuáles son las principales demandas y recursos laborales que intervienen en su desarrollo, en función también del sector concreto de la PYME (ej., industrial, construcción, comercial, resto de servicios). Para ello se va utilizar un enfoque dual, tanto negativo como positivo en el desarrollo de una metodología de evaluación del impacto del trabajo en la salud mental que tenga en cuenta tanto el ámbito laboral como extra-laboral de los trabajadores para la prevención del estrés y la optimización del bienestar en un contexto muy específico, las PYMES que son de gran relevancia en el tejido socio-económico de la nación. El fin último es la generación de un modelo de organizaciones saludables que sirva de guía para la actuación en materia de salud psicosocial y desarrollo organizacional.

Los beneficios de colaborar en este proyecto son conocer cuáles son los factores psicosociales “críticos” de su empresa para la mejora u optimización de la gestión de la calidad de vida laboral. Para ello, se realizará una entrevista al responsable de la organización, con el fin de presentarle el proyecto en el que participa, así como conocer la historia y cultura organizacional. Posteriormente, se cumplimentarán unos cuestionarios para su evaluación, cuyos datos serán tratados de manera totalmente confidencial, teniendo únicamente acceso de los mismos el personal responsable de la investigación, de manera que sólo serán utilizados con fines de investigación. Finalmente, se realiza una evaluación a los clientes de la empresa con el fin de triangulizar la información evaluada.

 

FINANCIACIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN E INFORMES DE EVALUACIÓN.

Este trabajo de investigación es posible gracias a una ayuda de investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de la Universitat Jaume I y Bancaja.

acuerdos OTP

Otp-Wont

La emisión de los informes de evaluación, será posible gracias a la colaboración de Grupo OTP, que pretende promover y facilitar procesos de cambio entre sus clientes, orientados a la prevención de riesgos, la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la salud de los trabajadores, convirtiendo la prevención en un valor para todos los agentes implicados.

 

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