 Nuestra organización se asienta en un conjunto de principios básicos, basados en la nueva concepción de cultura de empresa.
Ello nos ha permitido situarnos entre los principales Servicios de Prevención Ajenos a nivel estatal, destacando como valor añadido el trato personalizado a los clientes y la rapidez y eficacia de las actuaciones llevadas a cabo.
Basamos nuestra eficiencia en la relación calidad-precio de los servicios ofertados y el nivel de implicación de todo el personal del Grupo OTP en el proyecto empresarial de nuestros colaboradores. Entendemos la calidad de los trabajos como garantía de continuidad, crecimiento y desarrollo, buscando un papel de liderazgo en el sector.
Asumimos todos los recursos necesarios para satisfacer las expectativas implícitas y no implícitas de nuestros clientes.
Cubrimos todas las especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología y Vigilancia de la salud) y nuestros departamentos están dotados de personal técnico competente y especializado, capaz de facilitar el asesoramiento y la cooperación necesarios en los diferentes aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, ofreciendo un servicio personalizado, multidisciplinar y permanente.
Medimos la eficiencia de nuestro trabajo y nuestra habilidad para satisfacer a nuestros clientes.
Grupo OTP, consciente de la necesidad de ofrecer las soluciones más adecuadas a cada caso concreto, tiene acceso a las últimas novedades en materia preventiva a través de diferentes convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas del estado español.
ALCANCE DE NUESTRAS ACTUACIONES
- Estudio del nivel de implantación de la Prevención en la empresa.
- Análisis documental y de estructura organizativa de la empresa.
- Evaluación general de riesgos de todas las áreas y puestos de la empresa.
- Evaluación específica trabajadores sensibles (minusvalías físicas o psíquicas)
- Evaluación específica trabajadores sensibles (menores de edad)
- Evaluación específica trabajadores sensibles (embarazadas o en periodo de lactancia)
- Planificación de la actividad preventiva a desarrollar por parte de la empresa.
- Programación anual de la actividad preventiva.
- Planificación Formativa según las necesidades de la empresa.
- Diseño del Plan de información y consulta de los trabajadores
- Programas de formación sobre riesgos generales en el puesto de trabajo, según art. 19 de la Ley 31/1995
- Visitas periódicas para el control documental del plan de prevención por parte de la empresa.
- Visitas de asesoramiento y supervisión del control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas por la empresa
- Asesoramiento para la elaboración de la memoria anual de las actividades preventivas desarrolladas por la empresa.
- Elaboración de la memoria anual de las actividades desarrolladas por el Servicio de Prevención.
- Entrega de los procedimientos organizativos para la implantación y registro del Plan de Prevención.
- Investigación de los Accidentes Graves o de interés preventivo, así como asesoramiento y supervisión de los accidentes leves investigados por la empresa.
- Análisis de las necesidades de actuación en caso de emergencia. Establecimiento de las Medidas de Emergencia.
- Medición de contaminantes físicos (ruido, estrés térmico, nivel de iluminación) según resultados de la evaluación general de riesgos.
- Asistencia y asesoramiento en Planes de actuación preferente y posibles requerimientos oficiales (Inspección de Trabajo).
- Asesoramiento jurídico en materia de Prevención.
- Elaboración de la planificación de Vigilancia de la Salud.
- Estudios epidemiológicos.
- Asesoramiento y apoyo en la investigación de daños por parte del personal sanitario.
- Programa de formación en primeros auxilios.
- Promoción de la Salud, información a los trabajadores.
- Información sanitaria y colaboraciones con el Sistema Nacional de Salud.
- Evaluación de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos (previa, inicial, periódica, especial).
- Actualización de la Historia Clínico-Laboral.
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