 La Psicosociología es la especialidad preventiva que, mediante la realización de estudios, mediciones y análisis precisos, valora la incidencia que determinadas Condiciones y Características del Trabajo (relacionadas con la organización y complejidad del trabajo y la realización de la tarea) tienen sobre el comportamiento, la salud, el bienestar, el desarrollo del trabajo de los empleados y el buen funcionamiento empresarial.
Abarca las siguientes actuaciones:
Planificación de Actividades Preventivas.
Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
Evaluación de riesgos de los factores psicosociales:
- Carga mental: repetitividad, monotonía, nivel de atención, etc...
- Carga psíquica y factores de estructura de la organización: ambigüedad y conflicto de rol, comunicación, estilo de mando y dirección, relaciones, etc...
- Tiempo de trabajo: horarios, turnos, pausas, calendario laboral, etc
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