Eva Collado Durán, Directora Asociada de Humannova, nos habló en la jornada “la libertad de innovar en la gestion de personas y en su salud laboral” sobre los nuevos roles que aparecen en las organizaciones y que obligan a adaptarse a los departamentos de RRHH, desarrollando nuevas competencias y convirtiéndose en parte estratégica para la organización.
Para Eva Collado, consultora especialista en RRHH 2.0 y una voz escuchada en Twitter, “se están cuestionando todos los viejos paradigmas. La forma de hacer ya no sirve”. Los cambios están llegando a muchos niveles. Por ejemplo, con la irrupción de la comunicación 2.0. “Para mí, el futuro es la red social corporativa, que es una palanca de cambio”. También está transformándose, y mucho, la formación. “Las empresas tienen que animar al personal a que se digitalice y cree su propio entorno personal de aprendizaje”, recomendó.
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