Promoción de la salud en el trabajo. ¿Porqué es necesaria?

La promoción de la salud en el lugar de trabajo se refiere al esfuerzo en común de empresarios, trabajadores y la sociedad en su conjunto por mejorar la salud y el bienestar laboral de los trabajadores.

¿Qué medios podemos utilizar?

• Mejorar la organización del trabajo y del entorno laboral.
• Promocionar de la participación de los trabajadores en actividades saludables.
• Promover hábitos de vida saludables, y fomentar el desarrollo personal.

¿Por qué invertir en promoción de la salud?

El éxito de una empresa depende de contar con unos trabajadores sanos que trabajen en un entorno favorable. La promoción de la salud contribuye a que los trabajadores se sientan mejor y más saludables, lo que se traduce en:

• Descenso del absentismo.
• Mayor motivación.
• Mejora de la productividad.
• Mayor facilidad para la contratación.
• Menor rotación del personal.
• Transmitir una imagen positiva de empresa concienciada.

Las investigaciones demuestran que cada euro invertido en promoción de la salud obtiene una rentabilidad de la inversión de entre 2,5 y 4,8 euros en concepto de disminución de los costes por absentismo.

¿Cómo lo consiguen algunas empresas?

Empresas como Microsoft España son un gran ejemplo en la implantación de estas medidas, Olga Gacio, responsable de su servicio de prevención nos explicó el pasado 18 de octubre en la jornada La libertad de innovar en la gestión de personas y en su salud laboral la apuesta de su compañía por la salud física y psicosocial de sus empleados y el retorno de la inversión de estas políticas.

¿Cómo consigue Microsoft ser nombrada mejor empresa para trabajar en Europa 2013? http://t.co/NCCXDlcPDD

— Grupo OTP Europreven (@Grupo_Otp) noviembre 18, 2013

Aspectos importantes

No tiene sentido aplicar un programa de promoción de la salud sin ofrecer al mismo tiempo un lugar de trabajo seguro y saludable. La promoción de la salud se basa en una cultura saludable que, en primer lugar, requiere una gestión de los riesgos adecuada.

La promoción de la salud en el lugar de trabajo va más allá de los requisitos legales; se basa en acciones voluntarias por parte de la empresa y los trabajadores y solo puede tener éxito si se integra como un componente permanente en todos los procesos empresariales.

Fuente: osha.europa.eu