Los españoles se ven a la cola de Europa en condiciones laborales
Con motivo mañana de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, este fin de semana se ha conocido que el 86% de los españoles considera que las condiciones de empleo han empeorado durante los últimos cinco años coincidiendo con la crisis económica y financiera, frente al 9% que cree que siguen igual y el 4% que cree que han mejorado. El porcentaje de descontento solo lo superan los griegos (el 88% ve un empeoramiento), y por detrás se sitúan Italia (85%) Eslovenia (84%) y Portugal (78%), según la encuesta del Eurobarómetro.
Además, casi la mitad de los españoles está insatisfecho con sus actuales condiciones laborales, una tasa que, de nuevo, solo la superan los helenos. En contraste, el 94% de los daneses afirma estar contento con sus contratos y los porcentajes son también muy altos en Austria y Bélgica, donde rondan el 90%, Finlandia (89%) y el Reino Unido (88%). De media, el 77% de los europeos encuestados se mostró conforme con sus puesto de trabajo, frente al 23% que está descontento.
Los aspectos que más disgustan a los españoles es la conciliación con la vida privada (el 37% se declaró descontento, frente al 25% de media en la UE), así como los horarios (el 33% aseguró estar insatisfecho, frente al 19% de promedio en Europa). Algo que desemboca en estrés, principal riesgo para la salud al que se enfrentan los ciudadanos (según declaró el 44%), seguido de movimientos repetitivos o posturas dolorosas (40%) y levantar o cargar peso diariamente (28%).
La mayoría de los participantes en la encuesta en España no han sido consultados, en el último año, sobre los cambios en la organización del trabajo y las condiciones laborales. Pero el 57% sí ha sido informado sobre la situación financiera de la empresa y su futuro, incluyendo reestructuraciones.
Por último, el 76% afirmó que en su compañía se le proporcionó información sobre seguridad en el puesto, aunque solo el 54% vio medidas para prevenir problemas de salud o accidentes laborales.
Fuente: www.latribunadetoledo.es
