El concepto de organizaciones saludables no es una moda, cada vez más empresas empiezan a ver los beneficios de implantar estos modelos de organización. Conseguir crear entornos de trabajo saludables no es nada fácil y es necesario para conseguir implantarlo la implicación de todos, empezando por la dirección de la empresa.
Hace un tiempo ya hablamos de 10 razonas de peso para implantar organizaciones saludables
¿Por qué implantar el modelo de empresa saludable? http://t.co/2wC0aSUTAJ#MOSaludable#salud
— Grupo OTP Europreven (@Grupo_Otp) junio 2, 2014
Pero… ¿ el modelo funciona?
El hecho de que grandes empresas empiecen a implantar buenas prácticas y fomentar entornos de trabajo saludables debe darnos una idea de que el modelo funciona, conseguir que las organizaciones sean más responsables y más saludables parece que es rentable.
Aquí tenéis los casos de 6 empresas que presentaron sus experiencias de éxito en la II Jornada sobre Wellness Empresarial organizada por CONMAC en Valencia.
Como empezar
La implantación de cualquier sistema de gestión comienza por la implicación y la formación de la dirección de la empresa y esto no será posible si la dirección no cree en el nuevo modelo. Es necesario que se alineen y se formen convenientemente en la aplicación de estos los nuevos valores de la empresa, sin la concienciación de estos agentes será más complicado que la nueva cultura empresarial se haga efectiva en la organización.
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